Workteam

TEAM DI LAVORO, PERESONALE E FORMAZIONE

Ogni progetto è diretto da un Project Manager. Il Project Manager assume la direzione dei lavori al fine di assicurare il raggiungimento degli obiettivi di contratto. Il Project Manager è il rappresentante ufficiale dell’azienda nei rapporti con il cliente. Sono di responsabilità del Project Manager: la direzione del team di lavoro, il coordinamento dei sotto contraenti, la soluzione di conflitti, la programmazione temporale, la supervisione ed approvazione dei documenti tecnico-contrattuali e l’organizzazione dei meeting di contratto. La cura degli aspetti contrattuali è responsabilità del Contract Officer aziendale. Il Contract Officer garantisce la corretta applicazione in azienda delle clausole contrattuali durante lo svolgimento delle attività. Sono di responsabilità del Contract Officer gli aspetti legali, amministrativi e finanziari del contratto, ivi compresi i riflessi derivanti dal rapporto con i sottocontraenti e la cura di eventuali istruttorie che si dovessero rendere necessarie per le proposte di modifica al contratto. Il Contract Officer affianca il Project Manager nelle attività e cura l’assoluto rispetto di tutti gli aspetti fiscali e tributari.

Gli aspetti di sicurezza industriale e di lavoro sono curati dal Safety & Security Manager. Il Safety & Security Manager garantisce l’applicazione dei requisiti di sicurezza del lavoro e quelli di sicurezza industriale prescritti e/o conseguenti il contratto e le norme di legge vigenti; questo mantiene i necessari contatti con il corrispondente rappresentante presso il cliente e presso gli eventuali sotto contraenti.
Tutto il personale operante in azienda è sottoposto a formazione in accordo con le prescrizioni del Sistema Aziendale. Prima dell’inserimento in azienda il personale sostiene specifici corsi di formazione; per gli addetti alla progettazione sono stati studiati moduli didattici di specializzazione la cui docenza è affidata a personale universitario.

ORGANIGRAMMA AZIENDALE

Questa matrice di responsabilità definisce per ogni organo aziendale il corrispondente responsabile e quindi riporta i nominativi dei responsabili a cui la direzione aziendale ha affidato il corrispondente incarico:

[L1] Amministratore Unico (PRS)
      [L2] - Funzione Qualità (QLT)
      [L2] - Funzione Acquisti (PCR)
      [L2] - Servizio Ambiente (ENV)
      [L2] - Funzione Safety (SFT),
      [L2] - Funzione Security (SCT)
      [L2] - Funzione Privacy (PRV),
      [L2] - Servizio Legale (LYR)
      [L2] - Funzione Amministrazione (ADM)
              [L3] - Funzione Stabilimento (PLN)
      [L2] - Servizio Tributario - Fiscale - Finanziario (TXF)
      [L2] - Servizio Personale - Lavoro (PAD)
      [L2] Direzione Commerciale (M&B)
              [L3] - Business (BSN)
              [L3] - Marketing (MKT)
      [L2] Direzione Tecnica (THM)
              [L3] - Ricerca & Sviluppo (R&D)
              [L3] - Progettazione, Ingegnerizzazione, Industrializzazione (DSG)
      [L2] Funzione Tecnologie e Processi (T&P)
              [L3] - Tecnologie (TCH)
              [L3] - Processi (PCS)
      [L2] Funzione Produzione (PRD)
              [L3] - Produzione Elettronica (ELC)
              [L3] - Produzione Microelettronica (MLC)

Sono anche istituite le seguenti responsabilità in accordo con le prescrizioni del Dgls 626:

      [L2] Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP)
      [L2] Medico Competente (CDT)
      [L2] Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
      [L2] Squadra Antincendio (FPT)

Con i valori [L1], [L2] ed [L3] è rappresentato il livello strutturale d’interrelazione tra gli organi aziendali.